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千惠2021年会 | 初心如磐 奋楫笃行

 千惠2021年会 | 初心如磐 奋楫笃行2021年会回顾千惠2021年会于2022年1月21日晚于中洲控股中心34层圆满举办成功。回望2021整年,依然处于疫情弥漫之下。疾风见劲草,岁寒识后凋。虽整个市场环境严峻坎坷,千惠仍以坚守理念与原则的定力,着力为投资人创造回报,实现了规模及业绩的持续增长。 站在2022年的起点,千惠依旧初心如磐,奋楫笃行。CEO吴奕皝年会致辞尊敬的投资人、合作伙伴、股东及千惠的小伙伴们,大家好! 非常感谢各位参加我们本次的年会,因为响应深圳疫情防控政策,所以我们临时换了场地。这里的场地或许比那边小一点,但在这里我仍想说,这是千惠成立至今,实际意义上举办的最大型年会了,这得益于我们的规模和业绩整体不断扩大,也得益于我们的团队增添了不少新的伙伴。 “千锤百炼,汇聚于此”。我认为“千惠”,我们公司的名字,很好的诠释着我们的历程。回望过去,在千惠刚成立的时候,那时只有四个人,我们的办公场地非常狭小,策略开发也才刚刚起步。此后我们经历了种种坎坷和磨砺,无论是18年的熊市,还是20年的疫情,但终究我们一路走了过来。路途中,有越来越多优秀的伙伴汇聚于此,共同努力,共同见证着千惠的发展。 回顾2021,市场进入后疫情时代,无论是人们的生活方式,还是我们每天关注的市场,都发生着巨大的变化。如果用一个词来概括,我认为用“分化”这个词最合适不过。 在2020年经历了突如其来的新冠疫情后,欧美国家采用不加限制的宽松政策,促使资产水涨船高,国内则保持定力,财政政策与货币政策都采取了相对稳健的做法,为宏观调控留出了更多余地。 纵观A股市场,无论是从指数层面还是行业层面,结构性与风格轮动特征显著。就几大主要指数表现来看,沪指全年收涨4.8%、深成指收涨2.67%、上证50全年下跌10.06%、沪深300全年下跌5.20%、创业板指表现最优,全年上涨12.02%。从行业来看,由于疫情背景下全球商品供需不平衡,外加放水引发的通货膨胀,大宗商品及相关周期股走出了一轮大牛市,除此之外,受双碳政策和新能源汽车渗透率加速提升,新能源板块也在高景气度背景下持续走牛。与之相反的,在20年抱团集中且估值过高的消费医药板块以及政策风险较大的中概股,出现了明显的回落。从波动率方面来看,在指数经历21年春节后的迅速回落,A股各大宽基指数波动率呈现下行趋势,上证50、沪深300指数甚至在春节后持续横盘窄幅震荡。 对于千惠,2021年是充满挑战的一年,也是继续进步的一年。说到挑战,在21年的春节后,A股市场出现分化,全年市场波动率持续下行,同时市场监管力度加强,这对我们衍生品波动率策略和量化策略带来了很大的考验。出于风控第一的原则,以及市场给予较宽的安全边际,使得全年来看,整体仍然取得了正收益,跑赢了主流的沪深300指数。但我经常跟我们团队说要居安思危,我们的衍生品策略在一定程度上是吃到了市场红利,从而得到了一些溢价或者说安全边际,但如果止步不前,不进行优化迭代,我们的竞争力肯定会下降的。所以危机意识一定要有。 说到进步,我们也有很多可圈可点的地方,比如办公地点,前年我们从天利搬到了中洲,去年我们又在八楼拓宽了办公场地;管理规模上,我们继续保持增长,综合管理规模突破了五十亿大关,在这里,要感谢我们的投资人对我们的信任和一如既往的支持,感谢各个兄弟企业及机构朋友们的大力支持,同时也要感谢各位千惠小伙伴们的努力。我们也希望在新的一年里,争取为投资人创造更多的回报,也希望与各位机构朋友能更深入的合作,一起成长。 关于千惠,我想说的还有很多,其中最想说的,就是我们的核心竞争力,或者说发展要素。 作为一家专业的私募基金管理人,我们坚信,在正确的价值观和良好的企业文化前提下,人才是第一要素。所以,在人才观上,千惠始终坚持以人为本,不断引入人才。这里展开说,包含两方面,第一方面是关于个人的。千惠尊重每位成员创造的价值和成长;第二方面,是关于团队的。我们认为,“独虎敌不过群狼”,所以,千惠的人才观不仅仅限于个人层面,还包括了团队建设层面。团队建设上,培养充满团队精神的高绩效队伍,是千惠管理目标之一。我们认为,一个团队的好与坏,关键在于这个团队的步伐能否与企业的发展方向相契合。幸运的是,千惠的团队始终与公司的发展愿景保持一致,每个成员各司其职,各负其责,并能很好地进行teamwork,当然,我相信你们今后可以做得更好。 此外,建立高效的管理制度也是我们的发展要素之一,它将构成我们持续发展的制度保障。作为私募基金管理人,我们深刻理解“受托责任”的意义,因此我们始终坚持保护客户的利益为基本原则,以“防范为主,强化制衡,独立监督”为基本理念。通过风险控制委员会,树立全程高效的内部监控体系和科学完善的内部监控制度。随着国内市场监管体系不断发展和完善,我们相信,标准化、制度化的合规经营是我们行稳致远的重要基石。 除了人才与管理要素以外,我们离不开资金的支持,毕竟“巧妇难为无米之炊”。在这里,不得不提到我们实力雄厚的股东层,不论是在资金方面,还是业务方面,我们的股东都给予了千惠极大的支持。我们非常荣幸和幸运,拥有这样善解人意、格局远大的股东,尤其是在起步阶段,还有2021年千惠遇到诸多挑战时,我们的股东们依旧是鼎力支持。我们没有理由不珍惜这份信任,着力为股东创造回报是我们的根本要求。 朋友们、伙伴们,自2016年千惠成立至今,我们已经共同走过了5年多的时间,一路上我们披荆斩棘,不断向前。2020年初的年会的时候,我说千惠的发展处在一个指数增长的拐点,去年我们拐过来了,今年虽然市场环境坎坷,但我们仍然保持指数增长。 事实上,每一届年会都像里程碑一样,记录着千惠一年以来的发展。每年年会我都会说,我们不忘初心,从成立的那一刻,就是想把千惠做成中国首屈一指的基金管理公司。我希望每一位千惠人,能够坚持不懈,砥砺前行,见证发展,分享果实。共赢,始终是我们遵循的核心价值。 展望未来,我们将一以贯之践行我们的理念和原则,我们相信,明天会更好。年会现场回顾//////////
2022-02-08 13:35:53

千惠2020年会 | 回首征程 驭梦未来

 千惠2020年会 | 回首征程 驭梦未来2020年会回顾  千惠2020年会于本月16号晚于深圳柏悦酒店47楼圆满举办成功。2020年虽然整年都处在了新冠疫情的笼罩之下,千惠依然不负所托取得了不错的业绩回报。感谢各位投资人的一路相伴,感谢千惠各位小伙伴的努力付出,让我们能在俯瞰深圳夜景的高处觥筹交错举杯言欢。年会少不了各种精彩的表演,唱歌、舞蹈、魔术、泡泡秀等,中间还穿插了员工最期待的抽奖,最后还有老板们的红包雨。年会的欢乐是旧一年的成绩总结也是新一年度的工作奏响序曲,愿千惠在2021年能继续前行,业绩再创新高。CEO吴奕皝年会致辞尊敬的投资人、合作伙伴、股东及千惠的小伙伴们,新年好!感谢各位于百忙中抽空参加千惠的年会,你们的到来让我们倍感荣幸。特别是远道而来的各位嘉宾,福州,武汉,佛山,贵州,上海,您们辛苦了,希望今晚你们能度过一个欢乐的夜晚。感谢各位。 印象中这是我们千惠成立至今,举办的最大型的年会了。当然,这句话在过去3年我似乎每年都会讲。从第一年7大部门一共4个人浩浩荡荡吃牛肉火锅,到今年在深圳第一高楼与各位来宾一起共赏深圳夜景,这见证着千惠的发展。我希望以后每年我们的年会,都能越办越大,都能跟各位把酒言欢。 刚刚过去的2020年,是极其特殊的一年,我们经历了笼罩全年的新冠疫情。这一年,疫情给实体经济和金融市场都带来了不小的冲击;这一年,整个市场都充满了危机和挑战;同样在这特殊的一年里,我们也共同见证了历史。见证了疫情巨大的影响力,见证了金融市场史无前例的巨幅波动,也见证了中国抗疫的一枝独秀。对于千惠,2020年也是极其不平凡的一年。去年春节后,由于疫情,我们几位员工无法返深,我们的交易员思琪身处武汉重灾区,吃了几个月泡面;风控杨老师连续几个月在家办公导致脖子落下病根;赵老板往返深港创下了112天隔离记录,当然隔离期间也练就了一身肌肉。但也就是在春节后的几个月,在全员无法正常办公的那几个月,千惠的管理规模和产品业绩都处于爆发期。我们同事人数翻了一倍,搬进了更大的新办公室。虽然经常在外面我经常会感慨,2020年我们身处金融行业是幸运的,但其实我内心知道,没有千惠各位同事的努力,我们没法有这个成绩,所以,你们才是我们最大的幸运,大家辛苦了。 说到成绩,虽然出现了诸多市场动荡,但在充满危机的这过去一年里,也有很多新的际遇,我们敏锐捕捉,在重大考验面前,灵活应对,并取得了不错的业绩回报。这是连续第三年我们的主动管理策略所有回报都是正数。我们的两大策略板块,衍生品策略和量化选股策略,2020年都取得了不错的收益。千惠的衍生品策略在业界一直是颇有口碑的,在2020年我们的衍生品策略产品年化回报超过了20%,全年最大回撤控制在2%。不仅多次斩获奖项且成功进入多家头部券商的白名单。2020年5月,酝酿一年的全新千惠量化选股策略正式上线,至今已经平稳运营八个月有余。这个策略是我们冲击国内一线量化基金的核心策略。运行至今,业绩稳定,并且多次获奖。这里要感谢我们的各位投资人,感谢你们一如既往的支持,我们希望能持续为各位带来不错的资管收益的同时,也能在其他方面,提供我们专业的金融服务。截至2020年底,千惠的整体规模已经成功迈入20-50亿的规模区间。更是成功获取了几家知名机构的直投,这是我们今年在市场方向的一个新突破。这里要感谢各个兄弟企业及机构朋友们的大力支持。共赢,一直是我们机构间合作的核心方针。我们希望在新的一年里,与各位机构朋友能更深入的合作,一起成长。 千惠的优势是多维度的:第一个优势是,策略层面,衍生品策略我们不管从管理规模上,还是业绩上,还是口碑上都已经是同行业的佼佼者。另一方面公司的量化策略团队聚集了来自于海内外一线hedge fund的顶级策略研发人员,确定了全新的投研框架,比肩一线量化基金的资金投入。我对我们2021年的策略表现,充满了信心。从1月份的表现来看,我们有足够的信心。 第二个优势是,管理团队。团队精英化,一直是我们的口号。培养充满团队精神的高绩效队伍,是千惠管理目标之一。我们认为,一个团队的好与坏,关键在于这个团队的步伐能否与企业的发展方向相契合。幸运的是,千惠的团队始终与公司的发展愿景保持一致,千惠的每级团队都承担了不同的角色和职责,都在千惠的业绩达成中贡献了自己的一份坚实力量。 第三个优势,我们拥有最有实力和最善解人意的股东们。不管是资金上,还是业务上,我们的股东都是全力的支持。对于管理团队,也报以最大的包容和理解。感谢你们,感谢一直以来对千惠的照顾和支持。我们坚信,你们的投资,会获得最丰厚的回报。 各位伙伴、各位朋友,自2016年千惠成立至今,我们已经共同走过了4年多的时间,这一路跌跌撞撞,经历了不少曲折和坎坷,但始终如卒前行,从不畏难。2020年初的年会的时候,我说千惠的发展处在一个指数增长的拐点。回顾2020年,千惠算是拐过来了,那2021年,我们的目标,就是沿着指数增长拐过去后,往上冲了。而我充满信心。我经常会说到的一个梗,就是我们成立的时候,只有4个人的时候,已经设立了7个部门。这体现我们千惠人的一个野心。我们从成立的那一刻,就是想把千惠做成中国首屈一指的基金管理公司。我们从没想过小打小闹。当然,我们每一步都走得很扎实,但我们每一步都要朝着更高的地方迈进。我衷心希望在座的各位,能分享我们千惠成长的胜利果实。共赢,始终是我们遵循的核心价值。 所以,2021年,征途漫漫,让我们继续乘风破浪、披荆斩棘,共同书写新年美好的新篇章。最后,迎着新年的脚步,祝愿各位朋友、各位伙伴美满安康、和顺吉祥! 谢谢大家!//////////
2021-10-12 14:32:00

千惠资本 | 2020年7月15日喜迎乔迁

千惠资本 | 2020年7月15日喜迎乔迁一、感谢各位伙伴基金及合作机构发来贺电千惠资本的每步发展和不断壮大,离不开各位投资者与合作伙伴的信任和支持,此次乔迁,感谢各位伙伴基金及合作机构发来的花篮和祝贺,千惠愿同大家一起分享成长带来的红利。二、千惠资本办公室正式乔迁2020年7月15日,千惠资本办公室正式搬迁,入驻南山区中洲控股中心。//////////
2020-07-16 14:51:02